派遣には大きく分けて「常用型」と「登録型」の２タイプあります。
登録型派遣は事務系の職種が多く、派遣会社に登録して仕事が決まってから雇用契約を結びます。それに対し、常用型はエンジニア系職種が多く、派遣会社に常に雇用されていて派遣先に出向いていない場合でもお給料がもらえたりボーナスが出るところもあるようです。常用型の方が正社員に近い雇用形態と言えます。
働き方には、正社員、パート、アルバイトなど、いろいろなスタイルがありますが、それらはすべて、働く企業と雇用主が同じ。これに対して、派遣は実際に働く企業が雇用主ではないという点が、しくみのうえで他の働き方と大きく異なるところです。また、雇用関係が成立するのは、仕事の紹介があり、実際に派遣先での仕事が始まったとき。登録だけでは雇用関係は成立しません。そして、派遣期間が終了すると同時に、雇用契約も終了となります。なお、お給料は、どこに派遣されても雇用主である派遣会社から支払われます。
正社員にはないメリットを挙げるとすると仕事に就くことが比較的楽だということが挙げられるでしょう。会社に入社するというのはとても大変なことですが、派遣の場合だと人材派遣会社が仲介役をしてくれているので、その会社に就くことが少し楽になるのです。
派遣の仕事のメリットとアルバイトのメリットで共通しているものがあります。それは、「さらに自分を磨くことができる」ということです。派遣やアルバイトの場合、様々な仕事を体験することができるので、多くの経験を積んで自分のキャリアアップに繋げることができるのです。派遣の仕事の場合は、アルバイトよりも長期間、さらに深く仕事と接するのでアルバイトよりも自分を磨くことができるはずです。様々な仕事について知りたい、経験してみたいという人はアルバイトか派遣の仕事が向いているでしょう。